企業(yè)文化的建設(shè)有哪些原則

　　企業(yè)建設(shè)基于文化、創(chuàng)造文化并且傳播文化，而文化建設(shè)的廣為流傳并不是被動(dòng)的，而是自發(fā)性的，因?yàn)橛胸?zé)共同的目標(biāo)和方向。那么企業(yè)文化墻的建設(shè)有哪些原則?

　　1、以人為根本 以文化為基礎(chǔ)

　　企業(yè)文化之所以得意發(fā)揚(yáng)和傳承，是因?yàn)橛兄档脗黜灥奈幕滋N(yùn)，以及傳播文化的人。在企業(yè)文化建設(shè)中，不斷強(qiáng)調(diào)工作人員的重要性，尊重他們關(guān)注他們，讓他們成為問(wèn)哈傳播的主要?jiǎng)恿υ慈Ｆ髽I(yè)要想得到更多員工的支持，就要與其擁有共同的價(jià)值觀，并且有統(tǒng)一發(fā)展的目標(biāo)戰(zhàn)略。

　　2、言行與做法一致

　　企業(yè)文化的建設(shè)，就要將所做所感保持統(tǒng)一一致，并且不斷的強(qiáng)調(diào)其重要性，千萬(wàn)不要表里不一，淪為企業(yè)員工和外界嘲笑的對(duì)象，也不可以構(gòu)建錯(cuò)誤的價(jià)值觀。

　　3、保持個(gè)性并強(qiáng)調(diào)個(gè)性的重要性

　　企業(yè)是要有一定個(gè)性的，而這種個(gè)性并非是人的性格，而是企業(yè)的品性，良好的品性可讓一個(gè)企業(yè)走得更遠(yuǎn)并且發(fā)展更好，也戶擁有對(duì)應(yīng)的跟隨者和擁戴者。

　　4、繼承與傳承

　　好的企業(yè)文化并不是憑空捏造出來(lái)的，而是有集成基礎(chǔ)，保持其原有的品性，然后傳承下去，繼承和傳承同樣需要具備對(duì)應(yīng)的責(zé)任感和使命感，這是一個(gè)企業(yè)走到最后留給世人的貢獻(xiàn)和力量。

　　企業(yè)文化的建設(shè)，關(guān)鍵在于建設(shè)，就是創(chuàng)建，而非照著別人的思路走下去，而是開(kāi)創(chuàng)出獨(dú)屬于該公司的傳承文化。