企業文化的建設有哪些原則

　　企業建設基于文化、創造文化并且傳播文化，而文化建設的廣為流傳并不是被動的，而是自發性的，因為有責共同的目標和方向。那么企業文化墻的建設有哪些原則?

　　1、以人為根本 以文化為基礎

　　企業文化之所以得意發揚和傳承，是因為有值得傳頌的文化底蘊，以及傳播文化的人。在企業文化建設中，不斷強調工作人員的重要性，尊重他們關注他們，讓他們成為問哈傳播的主要動力源泉。企業要想得到更多員工的支持，就要與其擁有共同的價值觀，并且有統一發展的目標戰略。

　　2、言行與做法一致

　　企業文化的建設，就要將所做所感保持統一一致，并且不斷的強調其重要性，千萬不要表里不一，淪為企業員工和外界嘲笑的對象，也不可以構建錯誤的價值觀。

　　3、保持個性并強調個性的重要性

　　企業是要有一定個性的，而這種個性并非是人的性格，而是企業的品性，良好的品性可讓一個企業走得更遠并且發展更好，也戶擁有對應的跟隨者和擁戴者。

　　4、繼承與傳承

　　好的企業文化并不是憑空捏造出來的，而是有集成基礎，保持其原有的品性，然后傳承下去，繼承和傳承同樣需要具備對應的責任感和使命感，這是一個企業走到最后留給世人的貢獻和力量。

　　企業文化的建設，關鍵在于建設，就是創建，而非照著別人的思路走下去，而是開創出獨屬于該公司的傳承文化。